第152章 王升让吴斌提高生产量

    六楼办公室窗外的天色暗下来，北山街上高大的法国梧桐树冠有些萧瑟，王升从沙发里起身收拾起大班台上铺开的刊物，从大衣架上摘下黑貂毛领的黑皮大衣穿在身上，准备下班了。

    下午的时候，王升给远在家乡的吴斌打了一个电话，告诉吴斌：你们生产的轴承都不够王婵卖的，王婵这边卖光了你轴承成以后，都开始卖东山的轴承和新加坡的轴承了。王升还笑着跟吴斌说：我这才是卖给了半个中国啊，明年，我准备在长江以北，再搞一个王婵这样的销售公司，到那个时候，就你们的这个供应量，可怎么是好哇！吴斌告诉王升说实在是没有办法，他们轴承厂的职工们实施的是计件工资，都是多劳多得——绝对不会有消极怠工、偷jian耍滑的现象，他觉得他们已经把生产力发挥到极限了。王升问吴斌，你的这个轴承厂能不能搞三班倒制啊？人休息，生产线不休息？吴斌说他们也想过这个问题，就是找不到合适的人员添加进来。王升说，你们厂不是有三分之二的下岗待业人员么？吴斌笑着说，那帮人上不了生产线的，就他们，一点生产技能都没有，都是酒囊饭袋。王升说能不能从他们当中挑出一些思想上积极向上一点的人，先跟着生产线上的师傅们学学徒？等他们能干一些简单的活儿以后，生产线上的师傅们不就能两班倒了么？能两班倒也行啊，最起码，你的生产量能提高一倍。吴斌笑着说，我跟主抓生产的厂长说说，我觉得你的这个建议可行。王升说那咱就试试呗。吴斌说还有一件事儿我得跟你说一下，咱们轴承厂职工的工资由于是计件工资的缘故，极大地激发了职工们单位时间里的生产潜能，他们现在平均每个人的工资达到了每个月两千来块钱。王升问，那又怎样呢？吴斌说如果让他们两班倒的话，他们有可能一个月就能赚三四千。王升说那又能怎样呢？我怕他们工资过高了上级领导会干涉、下岗的那些人会闹事儿。王升问现在咱家乡那边高中教师的工资能开多少？吴斌说一千五六左右。王升说生产线上的职工拼命地干，一个月拿两千、一天上两个班拿四千，我觉得不算多。吴斌说，其它国营厂的职工们现在的工资还不到一千呢，我担心他们看到轴承厂的职工们拿这么高的工资，会闹！王升说以前，国家给国营职工们定的工资比较低，是因为国家要安排大量的无业游民入厂，靠低薪来养众，现在，都是以资本为导向了，唯利润率论，所以，职工们拿高薪是应该的——职工们拿得多，企业拿的更多，难道不是么？

    王升戴上黑色礼帽，围上红色围巾，走出办公室，乘电梯下楼，穿过一楼大堂时，见到他的酒店工作人员们无不朝他点头致意，就连远处的服务人员，都微微地朝王升站正鞠躬。王升要求过他们，不用搭理自己，都挺忙挺累的，不用跟自己讲究什么礼仪。他也不需要。

    王升走出酒店大堂，拾级而下，沿着中间有喷水池的主干道走到酒店院子口，跟门卫年轻的小朋友打过招呼后，给了他一支香烟后，站在门前点燃了一支香烟，静静地伫立在院门口。

    也就是一根烟的功夫，门前停下来一辆出租车，王婵从车里面挪腿下来，笑着迎向王升，王升把烟蒂扔进旁边的垃圾桶里，微笑着走向王婵。王婵挎起王升胳膊，两人朝家的方向走去。

    王婵戴着白线帽，穿着白色羽绒服、白色裤子、脚上是白色“耐克”高腰运动鞋。枫红先生的发迹，王升